Private
Krankenversicherung
vergleich WISO
Hier finden
Sie Informationen zu Privaten
Krankenversicherung vergleich WISO -
Die Wahl der
privaten Krankenversicherung
sollte gut überlegt sein, da sie die
wichtigste aller Versicherungen ist. Der
ausschließliche Vergleich des Preises zeigt
seine Folgen erst im weiteren Verlauf der
Versicherung. Wichtig ist zu vergleichen ob
Versicherer über einen langen Zeitraum in
der Vergangenheit mit moderaten
Preissteigerungen aufwarten konnten und bei
denen der Deckungsumfang weitreichend ist.
Bei diesen Gesellschaften sollte damit zu
rechnen sein, das die Prämien auch im Alter
bezahlbar bleiben. Um für Sie den optimalen
Anbieter zu finden arbeiten wir mit einem
Vergleichsprogramm, indem wir mehr als 40
Gesellschaften berücksichtigen. Ganz nach
Ihren wünschen und Ihrer persönlichen
Lebenssituation finden wir damit den
optimalen Anbieter.
Private
Krankenversicherung vergleich WISO - wir bieten
Ihnen 3500 private
Krankenversicherungstarife im Vergleich
Private
Krankenversicherung
vergleich WISO - Fordern Sie hier Ihren
persönlichen
Versicherungsvergleich
an
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Sie haben weitere Fragen
zur privaten Krankenversicherung |
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Singles in der privaten
Krankenversicherung
Für Singles lohnt
sich die Private Krankenversicherung. Beziehen Sie aber Ihre
aktuelle und zukünftige Lebensplanung in diese Entscheidung mit ein.
Eine spätere Familiengründung mit zwei oder mehr Kindern kann dann
zu höheren Kosten führen.
Berufstätige Ehepaare in der
privaten Krankenversicherung
Ehepaaren ohne
Kind/er: Nur das freiwillig versicherte Familienmitglied kann in
die private Krankenversicherung wechseln, das pflichtversicherte
Familienmitglied bleibt in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Ehepaare mit
Kind/ern: Das freiwillig versicherte Elternteil kann in die
private Krankenversicherung wechseln. Das andere Elternteil bleibt
pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung und die
Kinder bleiben beitragsfrei mitversichert. Achtung: Verdient
jedoch, das privat versicherte Elternteil über der
Versicherungspflichtgrenze, so müssen die Kinder ebenfalls privat
versichert werden.
Familien mit einem Einkommen in
der privaten Krankenversicherung
Verdient nur Einer,
ist der Wechsel in die private Krankenversicherung unter umständen
sehr teuer, da alle Familienmitglieder einen eigenen
Versicherungsvertrag benötigen. Doch auch in diesem Fall bieten wir
Ihnen eine Lösung. Das angestellte oder
Selbstständige/freiberufliche Familienmitglied versichern wir in der
privaten Krankenversicherung. Den Rest der Familie versichern wir in
einer der besten gesetzlichen Krankenversicherungen zum Festpreis
von nur 150,00 EUR. So können Sie Insgesamt
Krankenversicherungsbeiträge sparen und trotzdem die Vorteile der
privaten Krankenversicherung nutzen.
Die private
Krankenversicherung bei Scheidung:
Oft hat der Ehemann die Partnerin
über seinen privaten Krankenversicherungsvertrag mit versichert.
Wenn der Mann nach der Trennung stirbt oder in Zahlungsverzug gerät,
ist auch ihr Versicherungsschutz gefährdet. Wer dagegen bei seinem
berufstätigen Ehepartner in der gesetzlichen Krankenkasse
mitversichert war, muss sich nach der Scheidung freiwillig selbst
versichern - privat oder gesetzlich. Für den Krankenschutz in der
Gesetzlichen bleiben nach Zugang des rechtskräftigen
Scheidungsurteils nur drei Monate Zeit. Sonst ist die Mitgliedschaft
in einer Kasse nur noch über die Aufnahme einer
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung zu erreichen.
Teurer wird es nach der Scheidung
für Staatsdiener. Verliert etwa die Frau ihren Beihilfeanspruch in
der privaten Krankenversicherung, muss sie ihren Schutz von 50 auf
100 Prozent aufstocken. Dies verdoppelt die Prämie meist. Das
Oberlandesgericht Koblenz entschied in einem solchen Fall, dass der
Ex die höheren Beiträge zusätzlich zum Unterhalt übernehmen muss (13
UF 122/03).
Rückkehr aus der privaten
Krankenversicherung in die GKV
Eine Rückkehr von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung nur in wenigen Ausnahmefällen möglich. Dazu zählen:
- Ein Selbständiger oder Freiberufler nimmt eine
krankenversicherungspflichtige Tätigkeit auf. Beispiel: Ein freier
Architekt lässt sich bei einem Architekturbüro fest anstellen;
- Das Arbeitseinkommen eines privat versicherten Angestellten oder Arbeiters
fällt unter die Versicherungspflichtgrenze
- Arbeitslose, die Arbeitslosengeld beziehen, werden vom Arbeitsamt
automatisch bei der GKV versichert.
Doch Vorsicht: Seit dem 1.7. 2000 ist eine Rückkehr in die gesetzliche
Krankenversicherung ab dem 55. Lebensjahr gesetzlich ausgeschlossen. Das
gilt auch für Arbeitslose!
Rentner sind in der gesetzlichen Krankenversicherung
versicherungspflichtig, wenn sie in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens
mindestens 90 Prozent der Zeit selbst Mitglied in einer gesetzlichen Kasse oder
als Familienangehörige mitversichert waren.
Private Krankenversicherung vergleich
WISO - Welche Vorteile bietet
die private Krankenversicherung?
Die
Private Krankenversicherung bietet Ihnen ein
hohes Maß an Selbstbestimmung. Sie können
selber wählen welche Leistungen zu welchem
Preis Sie versichern möchten und ab welcher
Aufwandshöhe Sie ihre Erstattung wünschen.
Mit einem geringeren Leistungsumfang können
Sie direkt an der Prämie sparen, bei einem
allumfassenden Versicherungsschutz sind Sie
im Ernstfall bestens abgesichert.
Die Leistungen:
In der
Private Krankenversicherung erhalten Sie je nach gewähltem
Tarif wesentlich bessere Leistungen als in
der GKV. Sie sind selber Vertragspartner
Ihres Arztes oder Krankenhauses und können
direkt Einfluss auf die abgerechneten
Leistungen nehmen.
Zu den Leistungsvorteilen der Privaten
Krankenversicherung gehören
im Regelfall:
- unbeschränkte freie Arzt- und
Krankenhauswahl
- Erstattung der Behandlung durch den
Heilpraktiker (teilweise Naturheilverfahren
und Alternative Heilmethoden)
- keine Kosten für Medikamente und
Heilmittel (z.B. Massagen)
- Kostenerstattung für Sehhilfen (Brillen
und Kontaktlinsen)
- weltweiter Versicherungsschutz
- verbesserte Unterbringung im Krankenhaus
(Ein- oder Zweibettzimmer)
- Chefarztbehandlung im Krankenhaus
- bessere Versorgung bei Zahnersatzmaßnahmen
(keine Begrenzung auf einfache Materialien,
Erstattung bis zu 90%, Erstattung auch von
Inlays)
- Keine Beschränkung auf gesetzliche
Leistungskataloge
Die Beitragsrückerstattung in der Privaten Krankenversicherung
Viele Gesellschaften bieten Ihnen eine
Beitragsrückerstattung an, wenn für ein oder
mehrere Kalenderjahre keine Leistungen
geltend gemacht werden. Dabei kann es sich
lohnen, kleinere Rechnungsbeträge selbst zu
erstatten, denn die Beitragsrückerstattung
kann schon mal mehrere Monatsbeiträge
betragen. Haben Sie zusätzlich einen
Selbstbehalt vereinbart, müssen Sie einen
bestimmten Teil Ihrer Kosten sowieso selber
tragen und zahlen auch noch von vornherein
eine geringere Prämie.
Private Krankenversicherung vergleich
WISO - Wer kann in die
private Krankenversicherung wechseln?
Wer kann
sich privat Kranken versichern ?
Arbeitnehmer
Ein Wechsel in die private
Krankenversicherung ist für Angestellte und
Arbeitnehmer in 2005 erst ab 46.800 Euro
Jahreseinkommen möglich. Das ist die
aktuelle Versicherungspflichtgrenze - nicht
zu verwechseln mit der
Beitragsbemessungsgrenze.
Die neue Beitragsbemessungsgrenze zur
Krankenversicherung beträgt
Selbstständige
Selbstständig Tätige sind - mit Ausnahme von
Künstlern und Landwirten, für die besondere
Vorschriften gelten, - nicht
versicherungspflichtig in der gesetzlichen
Krankenversicherung (GKV). Selbstständige
haben somit die Möglichkeit, eine private
Vollversicherung abzuschließen oder der GKV
als so genanntes "freiwilliges Mitglied"
beizutreten.
Selbstständige, die bereits in der GKV als
freiwillige Mitglieder versichert sind,
können jederzeit (unter Einhaltung der
Kündigungsfristen in der GKV) zur privaten
Krankenversicherung wechseln.
Freiberufler
Freiberufler sind u.a. folgende
Selbstständige lt. § 18
Einkommensteuergesetz:
Rechtsanwälte, Notare, Patentanwälte,
Vermessungsingenieure, Ingenieure,
Architekten, Wirtschaftsprüfer,
Steuerberater, Steuerbevollmächtigte,
Tierärzte und ähnliche Berufe.
Zu den Freiberuflern zählen auch
selbstständig tätige Ärzte und Zahnärzte.
Werden diese Berufe im
Angestelltenverhältnis ausgeübt, gelten
dieselben Vorschriften wie für andere
Arbeitnehmer.
Freiberufler sind wie andere Selbstständige
in der gesetzlichen Krankenversicherung
nicht versicherungspflichtig.
Alle "selbstständigen Freiberufler" haben
also ebenfalls die Möglichkeit, eine private
Vollversicherung abzuschließen oder der GKV
als so genanntes "freiwilliges Mitglied"
beizutreten.
Ärzte
Der
Beruf des Arztes kann sowohl selbstständig
(als niedergelassener Arzt) oder als
Angestellter ausgeübt werden.
Wird er als Angestellter ausgeübt (z.B.
Assistenzarzt im Krankenhaus), gelten die
gleichen Regeln wie für andere Arbeitnehmer.
Wird die Tätigkeit selbstständig ausgeübt
(z.B. als niedergelassener Arzt), sind Ärzte
nicht versicherungspflichtig in der
gesetzlichen Krankenversicherung. Alle
"selbständigen Ärzte" - gemäß § 18 EStG
Freiberufler - haben also ebenfalls die
Möglichkeit, eine private Vollversicherung
abzuschließen oder der GKV als freiwilliges
Mitglied beizutreten.
Beamte
Beamte,
Richter und Versorgungsempfänger (Beamte im
Ruhestand):
Diese Personen haben Anspruch auf einen
Zuschuss ihres Dienstherrn zu den Kosten in
Krankheits-, Pflege-, Geburts- und
Todesfällen.
Das gilt für sie selbst und für ihre
berücksichtigungsfähigen Angehörigen.
Beihilfeberechtigte werden grundsätzlich als
Privatpatienten behandelt. Einige
Leistungsbereiche der Beihilfe (z.B.
Sehhilfen, Medikamente) bewegen sich
allerdings auf GKV-Niveau. In vielen Ländern
sind außerdem bei einem stationären
Krankenhausaufenthalt nur die Kosten für die
allgemeine Pflegeklasse beihilfefähig.
Bund und Länder haben entsprechende
Beihilfevorschriften erlassen, in denen die
prozentuale Höhe der Beteiligung an den
Kosten (Beihilfebemessungssätze) und weitere
Einzelheiten festgelegt sind.
Private Krankenversicherung vergleich
WISO - Welche
Kündigungsfristen sind beim Wechsel in die
private Krankenversicherung zu beachten?
Welche Kündigungsfrist müssen Sie beachten?
Wenn Sie freiwilliges
Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse sind,
können Sie im Regelfall jederzeit mit einer
Frist von zwei vollen Kalendermonaten
kündigen. Maßgeblich ist das Eingangsdatum
der schriftlichen Kündigung bei Ihrer
Krankenkasse. Geht Ihre Kündigung z.B. am
13.05. bei der Krankenkasse ein wird diese
zum 01.08. wirksam.
Hat die Kasse in Ihrer Satzung eine kürzere
Kündigungsfrist festgelegt, so gilt diese.
Wenn Sie durch eine Gehaltserhöhung während
des Kalenderjahres die
Beitragsbemessungsgrenze überschreiten, sind
Sie erst ab Beginn des darauf folgenden
Kalenderjahres freiwillig versichert und
können dann in eine private
Krankenversicherung wechseln.
Wichtig:
Warten Sie unbedingt die schriftliche
Annahmeerklärung der von Ihnen gewünschten
privaten Krankenversicherung ab, bevor Sie
Ihren gesetzlichen
Krankenversicherungsschutz kündigen. Private
Krankenversicherer nehmen immer eine
ausführliche Antragsprüfung vor und es kann
sein, dass Ihr Antrag erst zu einem späteren
Zeitpunkt angenommen wird als Sie eigentlich
kalkuliert haben oder sogar nur mit
Risikozuschlag angenommen oder sogar
abgelehnt wird.
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